สมาชิกคริสตจักรบางคนในคริสตจักรแห่งหนึ่งในสหรัฐอเมริกาไม่เห็นด้วยเมื่อภรรยาของศิษยาภิบาลคนใหม่ดูเหมือนจะใช้เวลาไปกับการศึกษาและอาชีพของเธอมากกว่าที่เธอสอนชั้นเรียนโรงเรียนวันสะบาโตหรือทำอาหารมื้อใหญ่ สำหรับคู่สมรสของศิษยาภิบาลหลายคน ครอบครัวและความรับผิดชอบในหน้าที่การงานมักเรียกร้องความสนใจ ทำให้พวกเขามีเวลาเพียงเล็กน้อยในการเป็นอาสาสมัครที่โบสถ์ ผู้ที่ทำงานในพันธกิจแบบทีมกับสามีที่เป็นนักบวชทำสิ่งที่ผู้นำคริสตจักรบางคนกล่าวว่าเป็นการบริจาคเงินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดโดยไม่ได้รับการชดเชยทางการเงินในพันธกิจของคริสตจักรมิชชั่น
คริสตจักรยังไม่สามารถจัดการกับปัญหาได้อย่างน่าพอใจ ซึ่งได้
“ก่อตัว” มานานหลายทศวรรษ ผู้นำคนเดียวกันกล่าวบางภูมิภาคของคริสตจักรได้ดำเนินการ – ประสบความสำเร็จและอย่างอื่น – นโยบายการจ่ายเงินสำหรับคู่สมรสของรัฐมนตรี และประเทศหนึ่งกำลังจ้างงานเต็มเวลาจำนวนมาก แต่ผู้นำคริสตจักรชี้ให้เห็นว่าในบางประเทศ ภรรยาของศิษยาภิบาลไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกบ้าน และงานนิกายใด ๆ ที่พวกเขาทำจะไม่ได้รับค่าตอบแทนโดยสิ้นเชิง
Darlys Robertson ผู้อำนวยการ Women’s Ministries ประจำภูมิภาค Northern California ของโบสถ์กล่าวว่า ภรรยาของศิษยาภิบาลได้รับผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการเคลื่อนไหวบ่อย ๆ ซึ่งมักทำให้อาชีพที่มั่นคงและการเกษียณอายุที่สะสมไว้ลดลง “ฉันคุยกับภรรยาที่ผิดหวังตลอดเวลาที่บอกฉันว่า ‘ทุกครั้งที่เราย้ายไปโบสถ์ใหม่ ฉันต้องเริ่มต้นใหม่ทั้งหมด’” โรเบิร์ตสันกล่าว โดยสังเกตเห็นความยากลำบากที่เพิ่มขึ้นเมื่อผู้หญิงอายุมากขึ้น สำหรับโรเบิร์ตสัน ซึ่งเป็นคู่สมรสของศิษยาภิบาล การเกษียณอายุดูเหมือนกับการไปพบทันตแพทย์ที่ค้างชำระมานาน “เราจะไม่อยู่ใต้สะพานและเราจะไม่อดตาย เราเชื่อว่าพระเจ้าจะทรงจัดเตรียมให้ตามความต้องการของเรา แต่ฉันรู้ว่าเมื่อฉันเกษียณ ฉันไม่มีสวัสดิการสะสมเลย” เธอกล่าว “และนั่นทำให้ฉันกังวล”
Sharon Cress ผู้ร่วมงานในสมาคมรัฐมนตรีของคริสตจักรโลก แบ่งปันข้อกังวลของ Robertson แต่กล่าวว่าไม่น่าแปลกใจที่ Robertson และคนอื่นๆ ที่ทำงานในสิ่งที่เรียกว่า
Cress จำเหตุการณ์หนึ่งที่น่าหนักใจเป็นพิเศษ นั่นคือ
ภรรยาของศิษยาภิบาลคนหนึ่งถูกไล่ออกจากบ้านหลังจากสามีที่เป็นรัฐมนตรีเสียชีวิต เพราะเธอไม่สามารถจ่ายค่าเช่าได้ “เมื่อฉันได้ยินเรื่องราวเช่นนั้น ฉันรู้ว่าเรากำลังเพิกเฉยต่อหลักการของพันธสัญญาใหม่ในการจัดหาตาข่ายนิรภัยสำหรับหญิงม่าย” Cress กล่าวว่าการเสนอแพ็คเกจผลประโยชน์การเกษียณอายุแก่คู่สมรสของศิษยาภิบาลจะช่วย “ถูกต้องที่ผิด”
เดล จอห์นสัน ผู้อำนวยการแผนกเกษียณอายุของคริสตจักรประจำภูมิภาคอเมริกาเหนือกล่าวว่า แต่การจ่ายเงินชดเชยให้เมื่อสิ้นสุดอาชีพการงานของคู่สมรสนั้นไม่เหมาะหรือถูกกฎหมาย ทางออกที่ดีกว่า เขากล่าวว่า ให้คู่สมรสของศิษยาภิบาลอยู่ในบัญชีเงินเดือน “เช่นเดียวกับคนอื่นๆ ที่ทำงานให้กับคริสตจักร”
จอห์นสันกล่าวว่าก่อนเดือนมกราคม พ.ศ. 2543 คริสตจักรในอเมริกาเหนือได้พยายามที่จะให้ผลประโยชน์ชดเชยการเกษียณอายุแก่คู่สมรสของศิษยาภิบาลในกรณีของการปฏิบัติศาสนกิจแบบทีม แต่ต้องเผชิญกับข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติและการต่อสู้ทางกฎหมาย
จอห์นสันกล่าวว่า 38 รัฐจาก 50 รัฐของสหรัฐฯ ปิดกั้นเงินช่วยเหลือคู่สมรสทั้งหมด เนื่องจากค่าตอบแทนดังกล่าวเป็นจำนวนเงินที่จ่ายไม่สมส่วนสำหรับงานเดียวกัน “มันไม่ยุติธรรมสำหรับศิษยาภิบาลที่ได้รับผลประโยชน์น้อยลง เพราะคู่สมรสของเขามีงานทำนอกโบสถ์” เขากล่าว
เนื่องจากเป็นเรื่องปกติมากขึ้นที่คู่สมรสของศิษยาภิบาลจะทำงานในภาครัฐ ความจำเป็นในการเขียนเงินช่วยเหลือคู่สมรสลงในชุดสวัสดิการจึงมัก “ล้าสมัย” จอห์นสันกล่าว
Gerry Karst รองประธานคริสตจักรโลกเห็นด้วย “ไม่ใช่ว่าภรรยาทุกคนจะได้งานทำ และพวกเขา [ทุกคน] ก็ไม่ต้องการที่จะทำงานในพันธกิจแบบทีม” แต่เขากล่าวว่านั่นไม่ได้ลบความท้าทายเรื่องค่าตอบแทนสำหรับผู้ที่ทำ “ในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน เป็นเรื่องยากมากที่ศิษยาภิบาลที่มีครอบครัวจะอยู่รอดได้ด้วยเงินเดือนเดียว”
credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
